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幼儿园劳动合同模板
幼儿园劳动合同模板5篇
与中小学课程相比，幼儿园课程的一个突出特点就是课程的潜在性和隐蔽性的特征。当然，中小学课程也存在隐性课程，但毕竟显性课程的力量要强大的多。下面是我给大家整理的幼儿园劳动合同模板，仅供参考希望能够帮助到大家。
幼儿园劳动合同模板篇1
甲方(用人单位)：__________
乙方(劳动者)：____________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为元/月。
五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
幼儿园劳动合同模板篇2
一、甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)姓名：
二、聘用期限：_________________自_______________年__________月__________日至___________年__________月__________日
三、聘请待遇：_________________
1.每月_____________元，包括假期和节假日。
2.奖金：_________________按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：_________________
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2.押金：乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本合同自_______________年___________月__________日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
幼儿园劳动合同模板篇3
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)姓名：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。
一、合同类型和期限
第一条：固定期限：自日起至月1—3个月)。
二、工作内容和地点
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。
三、工作时间和休息休假
第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。
四、劳动保护
第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。
第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。
五、劳动报酬
第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。
第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为元/月。由以下几部分组成：
绩效工资：领导力与执行力元/月，班级管理元/月，遵守园规/月，业务考核(包括教学质量奖，含备课)元/月。目标奖：安全奖元/月，满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖元/月。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。
第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。
第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。
七、其他事项
第十三条：其他事项：
1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。
2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退(双方自愿)。如违约扣除乙方所交押金。
第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。
第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。
甲方(盖章)：
乙方：
年月日
年月日
幼儿园劳动合同模板篇4
甲方：
乙方：
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。
三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课，辅导学生活动。
四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由聘用单位(白塔岭幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
幼儿园劳动合同模板篇5
聘用人：
甲方：__学校
乙方：
身份证号：
根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1、全职员工：本合同自年月日起至年月日止，试用期为x个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位
甲方因工作需要聘乙方从事__岗位工作。
三、劳动时间
本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利
1、聘用期内：甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期__元/月，转正工资__元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、权利与义务
1、甲方权利义务：
①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。
②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。
2、乙方权利义务
①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。
②严格执行甲方制定的教学计划。
③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。
④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。
⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。
六、保密协议
1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)
2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
七、合同的变更、终止与解除
1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：
①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。
②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。
③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。
④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。
⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。
3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。
八、其他
1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：__学校
乙方：
20__年__月__日
20__年__月__日
面试的邀请函
面试的邀请函(15篇)
如今更多的企业趋向于使用电子邀请函。随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了邀请函，相信很多朋友都对拟邀请函感到非常苦恼吧，下面是我为大家收集的面试的邀请函，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
面试的邀请函1
xxx先生/女士：
您好！我公司人力资源部通过xxx收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备xxxx岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下。
一、面试时间：
20xx年xx月xx日上午10点
二、面试地点：
xx区88号xxxx写字楼C区8层人力资源部
三、路线：
1.自驾车路线：略
2.公交车路线：888路、666路、999路到xxx站下车
四、携带资料
1、携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件
2、个人一寸免冠、近期、彩色照片1张
五、联系方式
1、联系人：人力资源部，刘小姐
2、联系电话：xxx
3、如有其他不明事宜请与我们联系
单位名称：xxx（盖章）
20xx年x月x日
面试的邀请函2沈女士：<365>
您好！
十分感谢您对我公司相关招聘职位的关注，我们非常荣幸地通知您通过了简历初选，您的意向应聘职位为销售经理，为了加强双方的沟通与了解，我司诚挚邀请您来我公司面试。以下是我公司简介，以便您加深对我司的了解。在此期间如果您有任何疑问，欢迎随时致电我们，我们会及时为您解答。
一、企业简介：xx有限公司是一家为适应国内产业市场的发展变化，发展民族产业事业，20xx年公司将更加高速的发展，望有志之士加入这支朝气蓬勃的团队，共创辉煌明天。
二、福利待遇：免费住宿，每月聚餐，带薪旅游，优秀员工海外游，生日party，年假，保险，年金。
三、面试时间：20xx年xx月xx日，下午xx—xx，请携带有效身份证及毕业证相关原件及复印件。人力资源部联系电话：xxx
四、公司地址：xx省xx市xx县xx工区，xx楼x楼xx室。
五、乘车路线：动车到xxx站下，然后从xx车站到xx班车预计每30分钟一班、，自驾车的可以从xx高速、或xx高速xx高速口下。
感谢您对xx有限公司的关注，预祝您面试取得好成绩！
人力资行政部
xx年xx月xx日
面试的邀请函3xx女士/先生：
您好！十分感谢您对我公司相关招聘职位的关注，我们非常荣幸地通知您通过了简历初选，意向应聘职位为（采购经理）为了加强双方的沟通与了解，诚挚邀请您于约定时间来我公司面试。以下是我公司简介，以便您加深对我司的了解。在此期间如果您有任何疑问，欢迎随时致电我们，我们会及时为您解答。
一．企业简介：成立于20xx年10月，是一家以健康产业事业为主，以北大荒绿色有机食品专营店为依托的大型综合性现代化股份制企业。20xx年底，公司进入完达山高端乳品项目，并全权负责完达山所有高端乳品在全国范围的宣传、推广、销售和售后服务工作。xx国际生物技术有限公司，连续多年被国家八大部委认定为全国农业产业化重点龙头企业。现拥有资产总额35.02亿元，可生产奶粉、液态奶、饮料、豆制品、米麦制品及保健食品等6大系列近200余个品种，
为适应国内国际健康产业市场的发展变化，发展民族产业事业，推广中华民族自有品牌产品，公司以其自身的团队打造和管理优势已建立起了一个以京、津、冀、鲁、沪、粤为轴心，并逐渐辐射全国的健康产业事业平台。在短短的2年时间内，就拥有了令业界称奇的销售业绩。在20xx年被农业部授予“全国优秀企业”称号。20xx年公司将更加高速的发展，望有志之士加入这支朝气蓬勃的团队，共创辉煌明天。
二．福利待遇：免费住宿，每月聚餐，带薪旅游，优秀员工海外游，生日party，年假，保险。（优雅的办公环境）
三．面试时间：20xx年x月x日，请携带有效身份证及毕业证相关原件及复印件。（如面试职位为培训或设计类，需要携带部分作品及PPT演示稿）人力资源部联系电话：010-XX-XX侯
四．公司地址：北京市XX区XX中路XXX西区17号楼2902
五．乘车路线：公交至大北窑南站：XXXX
地铁：一号线至永安里C口出，十号线至国贸D口出
感谢您对xx国际生物技术有限公司的关注，预祝您面试取得好成绩！
面试的邀请函4尊敬的xxx女士：
您好!
北京xx投资有限公司，非常荣幸的通知您，我公司人力资源部已收到您的简历，在此我们感谢您的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备行政经理一职的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下：
一、面试时间：9月28日15：00
二、面试地点：北京市xx区xx路西街7号院3号楼
三、乘车路线：1号线地铁xx路站A口出，往北走第一个红绿灯左拐，xx路西街7号院。
四、携带材料：请您自备简历一份，相关证书及岗位资格证书复印件，其它以及可证明本人工作能力的材料复印件
五、联系人：林小姐
联系电话：xxxx
如有不明事宜请与我们联系。
收到此邮件请您，谢谢!
北京xx投资有限公司人力资源部
20xx年9月26日
面试的邀请函5尊敬的'xxx先生／女士：
您好！
很荣幸xx将您的简历推荐给我们，我们认真查看、分析了您的具体工作经历，与我们目前招聘岗位招聘要求基本相符。日前公司在快速发展，我们正在积极寻找优秀的合作伙伴，经过研究，我们对您非常感兴趣，为了更进一步了解，诚恳邀请您近日抽出时间拜访一次海词网，与我们面聊一下，具体面试时间可电话或邮件沟通、确认。
盼复！
上海词海信息技术有限公司
人资行政部
20xx年5月23日
面试的邀请函6xxx女士/先生
您好!
十分感谢您对我公司相关招聘职位的关注，我们非常荣幸地通知您通过了简历初选，意向应聘职位为（采购经理）为了加强双方的沟通与了解，诚挚邀请您于约定时间来我公司面试。以下是我公司简介，以便您加深对我司的了解。在此期间如果您有任何疑问，欢迎随时致电我们，我们会及时为您解答。
一．企业简介：北京东方红盛国际生物技术有限公司成立于20xx年10月，是一家以健康产业事业为主，以北大荒绿色有机食品专营店为依托的大型综合性现代化股份制企业。20xx年底，公司进入完达山高端乳品项目，并全权负责完达山所有高端乳品在全国范围的宣传、推广、销售和售后服务工作。
黑龙江完达山乳业股份有限公司系北大荒集团控股公司，连续多年被国家八大部委认定为全国农业产业化重点龙头企业。现拥有资产总额35.02亿元，可生产奶粉、液态奶、饮料、豆制品、米麦制品及保健食品等6大系列近200余个品种，
为适应国内国际健康产业市场的发展变化，发展民族产业事业，推广中华民族自有品牌产品，公司以其自身的团队打造和管理优势已建立起了一个以京、津、冀、鲁、沪、粤为轴心，并逐渐辐射全国的健康产业事业平台。在短短的2年时间内，就拥有了令业界称奇的销售业绩。在20年被农业部授予“全国优秀企业”称号。20xx年公司将更加高速的发展，望有志之士加入这支朝气蓬勃的团队，共创辉煌明天。
二．福利待遇：免费住宿，每月聚餐，带薪旅游，优秀员工海外游，生日party，年假，保险。
三．面试时间：20xx年（05）月（16）日，请携带有效身份证及毕业证相关原件及复印件。（如面试职位为培训或设计类，需要携带部分作品及PPT演示稿）人力资源部联系电话：010-58697081-803，13810103636侯
四．公司地址：北京市朝阳区东三环中路建外SOHO西区17号楼2902
五．乘车路线：公交至大北窑南站：2857214348601627683686807808809846998974特3运通107
地铁：一号线至永安里C口出十号线至国贸D口出
感谢您对北京东方红盛国际生物技术有限公司的关注，预祝您面试取得好成绩！
xxx女士/先生：
您好!
感谢您参加公司的招聘面试!对您在面试过程中所表现出来的积极努力和认真参与的态度，我们谨致以真诚的赞赏!
经过慎重的考虑和评估，觉得您暂时不适合这个职位，但是我们对您仍然充满了信心，相信您会找到更加适合您的舞台，我们由衷地祝福您。我们已将您的相关资料存入我司储备人才库中，祝您在将来的日子里，每天拥有愉快的生活!
人事部
年月日
面试的邀请函7各用人单位：
衷心感谢您长期以来对我校毕业生就业工作的大力支持!
xx信息工程大学享有“中国气象人才摇篮”之美誉，其前身xx气象学院始建于1960年，1978年为全国重点大学，20xx年更名为xx信息工程大学，是江苏省人民政府、教育部和中国气象局三方共建，以及江苏省人民政府和国家海洋局共建的全国重点高校，是全国毕业生就业典型经验高校。学校具有完整的学士、硕士、博士教育培养体系，并设有博士后科研流动站。20xx年，学校普通本科毕业生为3792人、硕士毕业生735人、博士毕业生74人。
为更好地为广大用人单位和毕业生服务，促进学校、毕业生与用人单位之间的沟通与协作，我校定于4月12日举办“xx信息工程大学20xx年(春季)综合性校园招聘会”，诚邀贵单位参会选才。现将招聘会有关事宜告知如下：
一、时间与地点
招聘时间：20xx年4月12日9：00—13：00
招聘地点：xx信息工程大学体育馆
来校交通：公交D2、D3、D10、502、503路到xx信息工程大学站下车即可;地铁3号线在泰冯路转S8号线到信息工程大学站下车;自驾车请从校东大门进入。
二、参会对象
1.参会单位为有应届本科及以上学历毕业生用工需求的企事业单位。
2.参会学生主要为xx信息工程大学20xx届本科、硕士及博士毕业生，周边高校毕业生。
三、参会要求
(一)用人单位参会要求
1.申请展位：我校校园招聘会采用网上报名方式，请参会单位于招聘公告发布之日起，登陆校就业网，在“招聘会”栏进行网上预订(须提前注册账号，注册时需提交如事业单位法人登记证、办学许可证、组织机构代码证、企业营业执照副本等资质证明，上传待审核通过后方可预约展位;已有账号的请直接登录并预订展位，展位预订待学校审核通过后即可显示展位号)。
2.参会审核：本次招聘会共设展位210个，可提供210家单位现场招聘。学校将按照网上申请先后顺序进行安排，额满为止。招聘会前，学校将逐一电话确认参会单位，最终参会资格及展位号以电话确认为准。
3.报到布展：学校为每个展位免费提供桌椅和展架，参会单位需自带招聘宣传材料，并于4月12日8:30—9:00期间到招聘会场布展。每单位参会代表限1～2人，如有特殊需要请提前联系。
4.洽谈签约：用人单位与毕业生直接洽谈，达成一致意见后，可当场与毕业生签订《毕业生就业协议书》或《劳动合同书》。
5.如果我们的招聘会时间与您的工作安排有冲突，您也可以选择您认为合适的时间到我校举办专场宣讲会。专场宣讲会预定请登录，注册后选择“宣讲会”栏自助申请，我们将根据您的要求，竭诚为您服务。
(二)求职学生参会要求
所有参会求职毕业生均需携带毕业生推荐表原件或复印件，经核实后进场，自觉遵守会场纪律和组织者要求。
四、会务服务
1.住宿服务：有住宿需求的参会单位，可提前与学校校内及周边的宾馆联系，食宿费用自理。南气宾馆(南信大校园内)，联系电话：025-58xxx;金陵新城饭店，联系电话：025-570xxx。怡莱汉庭酒店，联系电话：025-57xxxx。
2.餐饮服务：学校在招聘会当日免费为每个展位提供两份工作午餐和饮用水。
注：预约单位如届时不能参会，请提前电话告知，谢谢合作!如单位就业网注册账号和密码丢失，请直接与我校就业办联系查询。此次招聘会为公益性质，参会单位及应聘人员均免费入场。
五、联系方式
xx信息工程大学学生工作处就业工作办公室
联系人：金老师，王老师;联系电话：025-587xxxx
传真：025-58xxxx
E-mail：xxxx
就业联络QQ群号：37206xxxx
就业网址：xxxxx
xx信息工程大学学生工作处
20xx年xx月xx日
面试的邀请函8尊敬的XXX女士/先生：
您好！
十分感谢您对我公司相关招聘职位的关注，我们非常荣幸地通知您通过了简历初选，意向应聘职位为（XXX）为了加强双方的沟通与了解，诚挚邀请您于约定时间来我公司面试。
一、面试时间：20xx年（X）月（X）日（XX：00），请携带有效身份证及毕业证相关原件及复印件。
二、公司地址：广东省XXXXX
三、乘车路线：
1、公交车：XXXX
2、自驾车：XXXX
四、联系人：人力资源部XXX
五、联系电话：XXXX
再次感谢您对XXXX有限公司的关注，预祝您面试取得好成绩！
邀请人：xxx
20xx年xx月xx日
面试的邀请函9________先生/女士：
您好！
我公司行政部通过电子邮件收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过行政部初步筛选，我们认为您基本具备_________岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下：
一、面试时间：
xxxx年xx月xx日上午x点
二、面试地点：
xx市xx路xx号xxxxx大厦xxxx室
三、携带资料:
携带个人简历、身份证、学历证书（UI设计师带几篇成功案例）等相关证书及复印件
四、联系方式
1.联系人：行政部，xxx
2.联系电话：xxxx—xxxxxxx，xxxxxxxxxxx
3.如有其他不明事宜请与我们联系
因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下：
面试时间：xxxx年xx月xx日xxxxxxxxxxx
如有其他不明事宜请与我们联系
xxxxxx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
面试的邀请函10xxx先生/女士：
您好！
我公司人力资源部已收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下。
一、面试时间：xxxx年xx月xx日xx时
二、面试地点：xxxx
三、公交车路线：xxxx
三、携带资料：
1、携带个人简历（附加相片）
2、学历证明书等相关证书及复印件。
四、联系方式：人力资源部刘小姐8xxxxxx；面试人员：xx；面试岗位：xx；联系电话：xxxxxxx；面试时间：xxxx年xx月xx日xx点；面试地点：xxxxxx；备注：xxxx。
XXX
20xx年XX月XX日
面试的邀请函11您好！
现诚邀您于4月29日下午来我司(金利源)参加业务岗位面试。
地址：龙岗街道龙盛路香玉儿工业园;
电话：84611833吴生
乘车路线：乘309、329、353、366、380A、K651、812、832、870、865等在“龙岗天虹商场”站下车，或乘地铁三号线在“双龙”站下车，然后转乘B669、903、983、901、810路在华升学校站下车(约五分钟的路程)，前行100米于红绿灯处右拐，再前行300米即可。
面试的邀请函12先生/小姐：
您好，您的简历已通过我们初步筛选，现诚邀您来我公司应聘面试，请携带身份证、毕业证等证件。如不能按时来面谈，请提前电话告知。
面试岗位：平面设计
面试时间：20xx年10月日
地址：xx区xx街道xx路xxx工业园，
联系电话：841xxxx赵先生
乘车路线：乘坐309、329、353、366、380A、K651、654、812、832、870、865等线路在“xxx商场”站下车，或者乘坐地铁三号线在“双龙”站下车，乘B669、903、983、901、810路在华升学校站下车（约五分钟的路程），前行100米于红绿灯处右拐，再前行300米即可看到香玉儿工业园（百富城旁边）。
此致
敬礼！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
面试的邀请函13尊敬的xxxxxxxxx先生／女士
您好!
很荣庆xxx将您的简历推荐给我们，我们认真查看、分析了您的具体工作经历，与我们目前招聘岗位-----岗位招聘要求基本相符。日前公司在快速发展，我们正在积极寻找优秀的合作伙伴，经过研究，我们对您非常感兴趣，为了更进一步了解，诚恳邀请您近日抽出时间拜访一次xxx，与我们面聊一下，具体面试时间可电话或邮件沟通、确认。
盼复！
xxx有限公司
人资行政部
20xx年xx月xx日
面试的邀请函14xx女士/先生：
你好!十分感谢你对我公司相关招聘职位的关注，我们非常荣幸地通知你通过了简历初选，意向应聘职位为(采购经理)为了加强双方的沟通与了解，诚挚邀请你于约定时间来我公司面试。以下是我公司简介，以便你加深对我司的了解。在此期间如果你有任何疑问，欢迎随时致电我们，我们会及时为你解答。
一、企业简介：
北京东方红盛国际生物技术有限公司成立于20xx年10月，是一家以健康产业事业为主，以北大荒绿色有机食品专营店为依托的大型综合性现代化股份制企业。20xx年底，公司进入完达山高端乳品项目，并全权负责完达山所有高端乳品在全国范围的宣传、推广、销售和售后服务工作。黑龙江完达山乳业股份有限公司系北大荒集团控股公司，连续多年被国家八大部委认定为全国农业产业化重点龙头企业。现拥有资产总额35.02亿元，可生产奶粉、液态奶、饮料、豆制品、米麦制品及保健食品等6大系列近200余个品种，为适应国内国际健康产业市场的发展变化，发展民族产业事业，推广中华民族自有品牌产品，公司以其自身的团队打造和管理优势已建立起了一个以京、津、冀、鲁、沪、粤为轴心，并逐渐辐射全国的健康产业事业平台。在短短的2年时间内，就拥有了令业界称奇的销售业绩。在20xx年被农业部授予“全国优秀企业”称号。20xx年公司将更加高速的发展，望有志之士加入这支朝气蓬勃的团队，共创辉煌明天。
二、福利待遇：
免费住宿，每月聚餐，带薪旅游，优秀员工海外游，生日party，年假，保险。
三、面试时间：
20xx年(05)月(16)日，请携带有效身份证及毕业证相关原件及复印件。(如面试职位为培训或设计类，需要携带部分作品及PPT演示稿)人力资源部联系电话：010-58697081-803，13810103636侯
四、公司地址：
北京市朝阳区东三环中路建外SOHO西区17号楼2902
五、乘车路线：
公交至大北窑南站：2857214348601627683686807808809846998974特3运通107
xxx有限公司
20xx年x月x日
面试的邀请函15您好！
现诚邀您于4月29日下午来我司参加业务员岗位面试，如不能按时来面谈，请提前电话告知。
地址：龙岗街道龙盛路香玉儿工业园;
电话：84611833吴生
乘车路线：乘坐309、329、353、366、380A、K651、812、832、870、865等在“龙岗天虹商场”站下车，或者乘地铁三号线在“双龙”站下车，然后转乘B669、903、983、901、810路在华升学校站下车(约五分钟的路程)，前行100米于红绿灯处右拐，再前行300米即可看到香玉儿工业园(百富城旁边)。
雇佣短期工劳动合同范本(精选5篇)
雇佣短期工劳动合同范本1甲方__________地址___________法定代表人(主要负责人)：_____________乙方___性别__身份证号码___________现住址___________联系电话_______为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月，其中试用期的劳动报酬为__元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间：年月日雇佣短期工劳动合同范本2甲方：______________________乙方：______________________乙方于__________年________月_______日签订了有固定期限劳动合同，现经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成如下协议：一、经甲、乙双方协商一致，双方均同意双方的劳动合同于__________年________月_______日解除。二、甲、乙双方经协商一致，确定乙方的离职费用如下：1、工资发放至__________年________月_______日。2、甲方支付乙方经济补偿金__________元(税前)。3、甲方一次性支付乙方在职期间的所有未结算费用(包括但不限于劳动报酬、提成款等)__________元(税前)。三、基于双方劳动合同的履行和解除，乙方本人确认本协议第二条所列离职费用是其在职期间以及离职的最终和全部的核算费用，除此之外，与甲方再无其他劳动争议。乙方本人同意甲方按照国家有关规定代扣代缴相应的个人所得税、社会保险费等，并将在乙方离职手续办理完毕后30天之内发放离职费用。若乙方在本协议生效之日起三天内(含三天)未到甲方办理完毕离职手续的，甲方有权依据本协议解除双方劳动关系且不支付本协议第二条所列的离职费用。乙方本人承诺，无论何种原因，乙方不向任何公司或个人泄露甲方支付的离职费用明细及金额，否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承担，若甲方的损失无法估算的，按照不低于__________元的标准计算。四、乙方本人同意按照甲方规定办理离职手续，向甲方归还所有甲方之财产，包括但不限于各类文件、客户清单、技术资料、钥匙、电脑及各类财务文件等。乙方本人同时承诺，如果乙方在办理离职手续中因未偿还甲方资产而给甲方造成损失，则乙方同意甲方从乙方税后的离职费用中扣除。五、乙方本人承诺：无论是否签署过《保密协议》，对于与甲方或任何甲方之关联公司有关的商业秘密、业务信息、战略方案、市场及销售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者与他人联合使用，否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承担。六、自双方劳动合同解除之日起6个月内，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作的，入职前须退还本协议第二条所列之经济补偿金。若乙方在重新入职或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作后又辞职或因违法被辞退的，则甲方不再向乙方返还前述经济补偿金。七、乙方确认本协议内容是乙方与甲方劳动合同解除的全部条件，自甲方依本协议向乙方支付离职费用之日起，甲、乙双方不再存在任何劳动、经济或法律纠纷。乙方确认本协议的签订是在双方熟知《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》等相关劳动法律的情况下，经双方真实意愿所做出的不可撤销的意思表示。八、本劳动合同解除协议于甲方盖章并且乙方签字之日生效。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方(签章)：___________________乙方(签章)：_____________________________年________月_______日__________年________月_______日雇佣短期工劳动合同范本3甲方：乙方：(身份证号：)根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1、本合同自___年__月__日起至___年__月__日止，试用期为_______个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期_______/月，转正工资_______元/月。3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。4、有下列情形的，双方可自行解除合同：①试用期内;②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现。八、其他1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：年月日乙方：身份证号：年月日雇佣短期工劳动合同范本4甲方(用人单位)___________乙方(劳动者)_____________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为：A、有固定期限劳动合同：20___年___月___日至20___年___月___日;B、无固定期限劳动合同，自20___年___月___日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含_____个月的试用期(自20___年___月___日至20___年___月___日)第二条、工作地点_________________________________。第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任___________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月____日。第六条、社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、乙方职责1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第九条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十条、其他条款1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)乙方(签字)20___年___月___日雇佣短期工劳动合同范本5甲方__________地址___________法定代表人(主要负责人)：_____________乙方___性别__身份证号码___________现住址___________联系电话_______为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自20___年___月___日起至20___年___月___日止。其中试用期为20___年___月___日起至20___年___月___日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为___元/月，其中试用期的工资为___元/月。或者实行计件制，计件单价为______。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字签订时间：年月日雇佣短期工劳动合同范本(精选5篇)相关文章：★雇佣员工劳动合同模板5篇★短期雇佣劳动合同3篇★雇佣的劳动合同5篇★企业临时工劳动合同范本5篇★临时工聘用劳动合同模板3篇★标准版聘用劳动合同5篇★雇佣临时工劳动合同协议3篇★2022雇佣职工劳动合同电子版(5篇)★雇佣临时工劳动合同协议3篇标准版★简单的临时工聘用劳动合同3篇
什么是演示文稿模版？
演示文稿（PPT模板）：是指Powerpoint所用的模板，一套好的PPT模板可以让一篇PPT文稿的形象迅速提升，大大增加可观赏性。
同时PPT模板可以让PPT思路更清晰、逻辑更严谨，更方便处理图表、文字、图片等内容。
ppt模板又分为动态模板和静态模板。动态模板是通过设置动作和各种动画展示达到表达思想同步的一种时尚式模板。
近年来国内外的专业PPT设计公司对PPT模板进行了提升和发展，内含：封面、目录、内页、封底、片尾动画等页面，使PPT文稿更美观、清晰、动人。
同时现在很多新的ppt版本，更是加载了很多设计模块，方便使用者快速的进行ppt的制作，极大的提高了效率，节约了时间。
扩展资料：
演示文稿模板分类：
1、人力资源。
差旅表、通讯录、企业文化、薪酬管理、应聘表格、招聘面试、员工培训、考勤表。
2、办公范文。
会议发言、行政表格、工作总结、表彰奖励、自我评价、年历日历、工作计划、假期表。
3、办公常用。
物业表格、管理、日程表、时间管理表、工作计划表、传真。
4、法律文书。
法学概论、标书、合同范本行业法规、劳动合同、刑事诉讼、公司章程、民事诉讼。
5、行业资料。
酒店餐饮、农林牧副渔、建筑、环境、交通、建筑环境交通、经济。
6、商务工作。
传真信函、医务工作计划、年度工作计划、商务函件。
参考资料来源：百度百科-ppt模板
如何做好新员工的试用期管理.ppt
为您转载以下资料，仅供参考，如有具体问题再进行探讨。新员工刚到企业时，面临新的工作、新的环境、新的人际关系，往往面临着一些压力和挑战，如果不加以管理，新员工在试用期内很容易离职，从而导致招聘工作前功尽弃，这是非常不可取的。
根据笔者辅导的企业来看，基本上都是把员工招进来以后不闻不问，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”,导致员工在试用期内成了离职率高发的阶段，甚至还有很多员工选择了主动离职。据相关机构调查，试用期内员工流失率高达50%以上。因此，做好新员工试用期管理工作，让新员工顺利度过试用期，企业必须引起高度重视。那么，如何做好新员工试用期管理工作呢？笔者建议如下：
一、做好岗前培训工作。新员工进入公司后，要对新员工进行岗前培训，培训内容应包括企业简介、企业文化、员工手册、产品知识、岗位技能等，对于关键岗位及管理岗位，还应有个性化的培训计划，培训合格后，方可上岗。一些企业新员工进来后，有的没经过培训就上岗，有的即使培训了也是走形式，这都是非常不可取的。
二、帮助新员工熟悉环境。新员工刚到企业，首先必须熟悉环境、人际关系，才能更好的融入企业。因此，在新员工参加岗前培训前或培训结束后，人力资源部和直属负责人要带领新员工参观厂区，了解企业的整体布局情况，增加新员工对企业的信赖感；带领新员工对工作必须打交道的人员要一一走访，利于新员工开展工作；新员工到部门报到时，部门负责人要组织新员工欢迎会，创造和谐的工作环境，使新员工尽快进入融入团队。
三、明确新员工考核标准。在签订劳动合同的时候，要明确试用期内达到什么考核标准，就可以转正，让新员工清楚自己阶段性的目标在哪里，而不是糊里又糊涂。考核标准是新员工转正的重要依据。部门直接负责人、入职引导人要帮助新员工达到考核标准，顺利转正。评价要分阶段进行，而不是等到试用期结束的时候再评价，评价既要关注过程，更要关注结果，评价结果要及时告知新员工。新员工本人认为自己已达到考核标准，也可提出转正申请。
四、为新员工指定入职引导人。入职引导人是新员工的教练，是新员工的师傅。一些企业虽然引入了入职引导人制度，但大部分流于形式，这是非常遗憾的。企业要想把入职引导人制度做好，必须注意两点：一是要选对人。“教会徒弟，饿死师傅“，这是国人的老传统。因此，入职引导人要具备热情、奉献、岗位技能熟练等要求，而不是随便找一个人就可以了。二是建立评价机制。新员工试用期考核达标，入职引导人可加薪、晋升、获得培训机会等，如考核不达标，则取消入职引导人资格，但这都需要完整的人力资源制度做支撑。
五、做好新员工关怀工作。试用期内，人力资源部及直接负责人要定期或不定期和新员工保持沟通，了解新员工与岗位的匹配度，面临哪些困难；工作表现优秀和不足的地方在哪里；有哪些后顾之优等，沟通的目的是及时了解新员工思想动态，以便有针对性的进行辅导或帮助，让新员工顺利转正。
