公司监控员工电脑,可以做到什么程度

公司监控员工电脑是违反劳动法和个人隐私权的,也可能引起员工的不满和抵触情绪。根据《劳动法》和《隐私法》,雇主不得通过监控、监视、记录或存储员工的电脑屏幕和其他相关信息来获取员工的个人信息或商业机密。
如果公司要求员工提供电脑,那么他们应该确保不会侵犯员工的隐私权。如果公司确实需要监控员工的电脑,那么他们应该获得员工的明确同意,并遵守相关的法律和道德规范。
如果员工认为公司监控他们的电脑侵犯了他们的隐私,他们可以尝试与公司沟通,了解他们的权利和保护措施。如果无法解决问题,他们可以考虑向当地的劳动监察部门或人权组织投诉。