我无法直接了解“顺达电脑厂”的待遇情况,因为我是一个语言模型,无法直接访问互联网获取信息。不过一般来说,要评估一个公司的福利待遇,可以考虑以下几个方面:
1. 薪资水平:了解该公司的薪资水平是否符合的期望或行业标准。
2. 福利待遇:包括五险一金、带薪年假、节假日福利、住房补贴、交通补贴等等。
3. 培训机会:公司是否提供培训和发展机会,以帮助员工成长。
4. 工作时间:公司的工作时间是否符合的期望,是否有弹性工作时间或者加班补贴等。
5. 工作环境:公司的的工作环境是否符合的期望,是否有良好的工作环境和工作文化。
请注意,以上只是一些参考因素,实际的福利待遇可能会因公司、地区、职位等因素而有所不同。如果对顺达电脑厂感兴趣,建议直接前往该公司官网或联系该公司的人力资源部门了解更多信息。