公司要求自带电脑的规定是否合理,取决于公司的具体规定和背景。如果公司的规定是基于公司的战略考虑,为了提高工作效率和员工的生产力,那么这种规定可能是合理的。但是如果公司的规定是基于环保或其他道德考虑,或者强制要求员工在工作场所使用电脑会对员工的工作产生不利影响,那么这种规定可能会引发争议。
在决定是否自带电脑时,可以考虑以下几点:
1. 公司的具体要求和背景,看看公司的规定是否合理。
2. 自己是否有必要使用公司的电脑,如果需要,是否可以购买自己的电脑。
3. 自己是否可以通过其他方式满足电脑需求,比如购买自己的笔记本电脑或其他移动设备。
4. 如果决定自带电脑,需要确保自己的电脑能够满足工作需求,并且不会对工作产生负面影响。
如果公司要求自带电脑,需要仔细阅读公司的规定,权衡利弊,考虑自己的需求和情况,决定是否遵守公司的规定。

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